表彰·交流·融洽
來源：文：芳芳 圖：芳芳、志揚(yáng)、李冬 日期：2004/01/19 15:09:04
沒有鮮花，沒有氣球，沒有燈籠，沒有炫目的噴畫背景板，只有“表彰·交流 我和青宮……”幾個(gè)人工手剪的白色字體貼在舞臺紅色的背景板上，很簡單，但2003年度宮的表彰總結(jié)交流會的主題已經(jīng)一目了然。
平平淡淡最是真。昨天（1月18日）上午，就在這種淡淡的、沒有刻意營造的熱烈氣氛中，只用了數(shù)分鐘，簡短概括了2003年一整年經(jīng)青宮人共同努力所取得的成績 及2004年的工作要點(diǎn)，但在座員工的心卻是熱烘烘的，皆因大家在這一年里都付出過，努力過，沒有虛度一分一秒，換來了這十項(xiàng)不俗的成果——
1． 動漫嘉年華活動，張廣寧市長蒞臨；
2． 青宮新天地土建竣工；
3． 打贏與明德公司的經(jīng)濟(jì)官司；
4． 紙質(zhì)媒體報(bào)道我宮文章達(dá)40篇；
5． 電房擴(kuò)容5倍；
6． “我們與青宮一起成長”文藝展演在星海音樂廳舉行，四個(gè)團(tuán)隊(duì)亮相；
7． 成功爭取減免稅款達(dá)43萬元；
8． 青宮網(wǎng)站及宮刊得到全國同行贊譽(yù)；
9． 全員學(xué)電腦；
10.大中學(xué)生社會實(shí)踐指導(dǎo)中心名聲漸隆。
這2003年度的十件大事，都滲透著青宮人的智慧和心血，都是青宮人在各自的崗位上發(fā)揮作用的結(jié)果。為表彰在2003年工作突出的員工，在崗位考核的基礎(chǔ)上，經(jīng)全體員工推薦及民主評議，主任室在會上表彰了李約堅(jiān)、陳桂芳、李冬、謝濟(jì)、陳設(shè)、梅莉娜、黎超華、馮佩顏等九名優(yōu)秀員工，授予屠憲治、何少麗、翟蕓稚、羅漢標(biāo)、陳惠娟、李少婉、周曉屏、張自堅(jiān)為先進(jìn)工作者，同時(shí)授予翟蕓稚特別貢獻(xiàn)獎。主任室希望全體員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，在新的一年再創(chuàng)佳績。
過分謙虛等于虛偽。說實(shí)在話，青宮人一點(diǎn)都不缺乏創(chuàng)新精神。就拿每年一度的新春聯(lián)歡來說吧，前年是玩“百萬富翁”游戲，員工得靠智力來拿獎品；去年是文藝匯演，給了員工一個(gè)施展演藝才華的機(jī)會；今年是論壇，員工可以不設(shè)防地表達(dá)思想。
“我和青宮……”是這次論壇的主題，寥寥數(shù)字，卻內(nèi)涵豐富，給了講者很大的說話空間。張自堅(jiān)、鄭二明、陳設(shè)、黃志楓、謝濟(jì)、梁婉芬、張穩(wěn)、李少婉、江偉強(qiáng)、吳帆等先后講出自己的心聲。他們有的在青宮工作了幾十年，有的才剛踏進(jìn)青宮半年；有的是中層干部，有的是一般員工；有的是老師，有的是電工；有的是活動干部，有的是值班員……于是對“我和青宮”的體會各不相同，感受良多，雖然表述平實(shí)，但不乏閃光的語言——“人應(yīng)該活得有深度”、“生活不僅要有意義，還要有意思”、“工作過程中，最重要的是交出一份真誠”……聽者感同身受,一陣陣共鳴的掌聲油然而起,大家由此重新認(rèn)識了身邊這些朝夕相處的同事，深感與這群同事共事是人生幸事。
大家靜靜地圍坐在一起，面對面地交流，沒有掩飾，沒有保留，憑心對心，憑真對真，最后連主任副主任郭炳坤、吳啟光及主任助理李約堅(jiān)都拿起麥克風(fēng)暢所欲言。雖說是同事，都在同一座大樓工作，其實(shí)大家碰面的機(jī)會都很少，這樣的交流，確實(shí)增進(jìn)了員工之間的了解，使大家更加團(tuán)結(jié)，更加融洽……
